就業管理
OVERVIEW 概要
経営者と社員に
寄り添った規則を
会社の就業規則を作って以降一度も見直しや改定をしていない、社員ごとに残業時間に大きなバラつきがあるなどの場合は、一度ご相談ください。
そのままにしていると過労で社員が倒れたり、行政機関による調査が入ったりと大きなトラブルへと発展してしまいます。
- STATUS こんな状況に
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・就業規則や社則の作成方法がわからない
・規則の見直しをしたいが、作成時と状況が大きく変わっていてどこを見直せばよいかわからない
・行政機関による調査に立ち会ってほしい - PRICE 料金
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お客様のお話を伺い、見積もりをお出しします。
まずはお気軽にご相談ください。